Recruitment Campagnes
VIND HET JUISTE TALENT MET GERICHTE JOBMARKETING
Onze Recruitment Marketing campagnes vertellen jouw unieke verhaal aan de ideale kandidaten en zorgen ervoor dat jouw vacatures vervuld worden. Het is een onmisbaar onderdeel van recruitment.
De tijd waarin de ene na de andere e-mail met CV binnenkwam is voorbij. De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak. Het Recruitment Marketing team brengt jou als werkgever onder de aandacht bij de ideale kandidaten. Alle vragen van de doelgroep over jou als werkgever beantwoorden we met unieke content en we zetten jouw vacatures in de spotlights.
USP Intro Titel
USP intro text
STERKER EMPLOYER BRAND
Meer bekendheid zorgt voor meer interesse en sollicitaties.
LAGERE RECRUITMENT KOSTEN
Een sterke online recruitment strategie verlaagd je kosten aan recruitment significant.
BETERE KANDIDAATBELEVING
Een snelle en efficiente kandidaat reis in key in het recruitmentproces.
SNELLERE TIME-TO-FILL
Onze campagnes zijn binnen no-time live en zorgen direct voor conversie op de verschillende kanalen
HOGERE KWALITEIT
We maken de pool waaruit wordt gesolliciteerd vele male groter omdat we niet alleen de actief werkzoekenden maar ook de latent-werkzoekenden activeren om te solliciteren.
DUURZAME OPLOSSINGEN
Recruitmentmarketing maakt je organisatie interessanter op de arbeidsmarkt en heeft een zowel effect op de korte als op de lange termijn.
Dynamisch maken
ONDERDEEL VAN DE DIENST – Doelgroepanalyse en arbeidsmarktanalyses
Onze Recruitment Marketeers duiken in jouw organisatie om te ontdekken wat haar uniek maakt. Vervolgens zoeken we uit wie jouw ideale doelgroep is en wat hun wensen zijn. Wie is je doelgroep en wat drijft hen? Creëren content die hiermee in lijn ligt waarmee we de ideale kandidaten bereiken via data gedreven campagnes. Al deze kennis nemen ook mee in onze SEO-vacatureteksten. Met een aantal technische en contentmatige aanpassingen is jouw vacature helemaal klaar voor de toekomst, en zal je meer instroom realiseren. Een doelgroep gerichte vacaturetekst kan een kandidaat vaak nét dat extra zetje geven.
ONDERDEEL VAN DE DIENST – Employer Branding
Wij plaatsen jouw bedrijf in de schijnwerpers door middel van recruitment marketing. Waar staan jullie voor? Zijn jullie echte doeners, of steken jullie veel energie in de ontwikkeling van medewerkers? Wat het DNA van jouw organisatie ook is, wij brengen jouw verhaal naar boven en vertalen dat naar een EVP (employee value proposition): dé reden waarom kandidaten voor jouw bedrijf zouden moeten kiezen. Daar maken we de mooiste content van, die je kunt vinden op alle relevante advertentieplatformen. Een goede recruitment marketing strategie resulteert in meer traffic naar jouw werken-bij pagina.
ONDERDEEL VAN DE DIENST – Jobmarketing campagnes en insights
Recruitment kent tegenwoordig verschillende specialismen. Al deze specialismen zelf opvangen is onbegonnen werk en levert eigenlijk niet de resultaten op die je wilt en je bent er wel veel kostbare tijd mee kwijt. Bij One2Hire zien wij deze specialisme als een vak apart. Met Recruitment Process Outsourcing beschik je over een team van specialisten en tools voor iedere uitdaging. Zo ben je o.a. verzekerd van een effectief recruitment proces, zorgt de Recruitment Marketeer voor een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk, implementeren we de meest geschikte tools ter ondersteuning van de processen en wordt de selectie opgepakt door onze Project Recruiters op lokatie of remote.